海尔集团通过赛马模式选择接班人终于有了重大进展。
记者从权威渠道独家获悉，上周海尔集团终于对两位候选接班人周云杰、梁海山公布了最新的任命：周云杰正式出任海尔集团总裁，梁海山出任执行总裁。张瑞敏依然担任海尔集团董事长和首席执行官职务。此次任命的公布也意味着，海尔集团轮值总裁制度结束。
2013年7月，周云杰接任海尔电器新一任董事会主席，海尔集团正式进入后张瑞敏时代。彼时，海尔集团旗下两大上市公司青岛海尔和海尔电器分别由青岛海尔董事长梁海山和海尔电器董事会主席周云杰掌管，同时海尔集团实施轮值总裁机制，目的就是为了选择未来海尔集团最高管理者。
作为海尔集团旗下两大上市公司，青岛海尔主要负责产品的研发、制造，海尔电器主要负责营销和物流。海尔集团让梁海山和周云杰分别执掌一家公司、并推出轮值总裁机制来选择接班人的目的，就是让未来的领导者更全面的熟悉海尔的所有业务，为今后接管帅印做准备。
而由梁海山和周云杰执掌的青岛海尔和海尔电器两大上市公司，也是海尔集团实现2000亿大集团的两大支柱。从2014年-2016年的业绩来看，两家上市公司各有千秋。
2014年，青岛海尔实现收入887.8亿，归属母公司股东净利润49.9亿，同比增长19.6%。同年，海尔电器营业收入671.34亿元人民币，同比增长7.8%，净利润达到人民币24.47亿元，同比增长20.1%。
2015年，青岛海尔实现营业收入897.48亿元，同比下滑7.4%;净利润43.01亿元，同比下降19%。同年，海尔电器实现营业收入628.26亿元，同比下降6.42%;实现归属于上市公司股东的净利润27.03亿元，同比增长10.48%。
2016年前三季度，青岛海尔实现营业收入843亿元，同比增长18.80%;归属母公司净利润38亿元，同比增长6.5%，扣非归母净利润35亿元，同比增长12.6%，公司业绩表现良好。海尔电器2016年中报显示，营收实现287亿元，同比下滑8.11，净利润实现11亿元，同比增长1.45%。
对于海尔刚刚公布的新一轮任免，有业内专家向记者分析，随着海尔集团组织变革持续推进，加之海尔集团董事长、首席执行官张瑞敏年龄渐长，海尔需要逐步从张瑞敏时代过渡到第二代领导人，这是海尔企业组织不发生大的动荡的重要保障。“轮值”制度完成了它阶段性历史使命，到了退出的时候。
“同时，张瑞敏仍需对新的管理层‘扶上马，送一程’，因此，张瑞敏仍然担任海尔集团董事长和首席执行官。”这位专家最后这样说道。
公开资料显示，周云杰出生于1966年11月，1988年毕业于华中科技大学(原华中理工大学)，毕业后就加入了海尔集团工作。曾担任青岛电冰箱股份有限公司二厂厂长，海尔电冰箱股份有限公司质量部长、总经理、本部长，海尔集团商流本部长，海尔集团副总裁、高级副总裁、执行副总裁等职。2013年7月至今，任海尔集团董事局副主席、集团轮值总裁、海尔电器集团有限公司董事局主席、行政总裁。
梁海山也于1966年10月出生于山东省郓城县，毕业于西安交通大学，1988年7月加入海尔集团工作。曾担任海尔电冰箱总厂企管办主任、海尔电冰箱股份有限公司质量部长、海尔集团认证中心干部处处长。1995年10月出任海尔空调器有限公司总经理，之后还先后担任过海尔集团物流本部长，海尔集团公司副总裁、海尔家居本部长，海尔白电集团总裁， 海尔集团公司执行副总裁、海尔白电集团总裁等职，2013年4月至今，担任海尔集团公司董事局副主席、轮值总裁、青岛海尔股份有限公司董事长。