格力文化，温暖员工
龙工是格力的一名壳管员工，2013年12月被诊断患有白血病。在了解了员工的困难情况后，格力对其进行了经济援助，为他垫付医药费13万余元，并帮助他向珠海市总工会申请了职工重大疾病医疗救助，获得补助金额4万元；2008年8月被诊断患有尿毒症的格力员工刘工在2016年又被诊断患有肺癌，结合刘工的实际情况，格力将其医疗援助费用报销追溯到了2009年，为其提供综合救助11.3万元并出面向相关部门申请救助，累积申请救助15.5万元，目前刘工已恢复健康并开始正常工作。
为有效帮助此类困难职工，发扬集体互助精神，增强企业凝聚力，格力电器工会于2009年建立了“格力阳光互助基金”，拨付100万元资金启动该项目并通过员工每月缴纳的会费形成救助基金，用于员工及其家属突发急病、重大意外的救助，直接解决员工困难。“格力阳光互助基金”自启动以来，共救助困难员工855人，救助金额近1000万元。格力电器工会每年对基金的使用情况进行公示，让这个机制长期、有效运转。
事实上，近几年格力还接连实施了一系列的人才举措：给安装工增加补贴、全员加薪、发放高温补贴、承诺格力员工一人一套房、建设格力学校……一件又一件“暖心”举措，不仅让格力成为了人心所向之处，也为格力的发展夯实了人才保障基础。
格力技术，温暖全国
近期，在一众空调企业面对冬季的来临选择偃旗息鼓时，格力反其道而行发布了其新品类空调——格力太阳式空调。在空调市场上，这是第一次以供暖技术为卖点的空调产品推广，集中表现了格力掌握核心科技的实力。
在一些严寒地区，冬季供暖的难题并没有得到解决。以往北方大部分城市地区采用城市级燃煤集中供暖的方式采暖，而一些偏远地区的散户则采用零星燃煤供暖或电暖气供暖。近年来国家提倡“煤改电”，呼吁群众采用清洁、可持续的供暖方式采暖，这就给传统的燃煤采暖方式带来了挑战。使用电能或空气能供暖的方式是目前比较受认可的采暖手段，但电暖气的供热范围和供热温度都十分有限，普通空调在极寒环境下的制暖效果也有待提升。格力此次发布的太阳式空调，采用了其自主研发的三缸双级变容压缩技术，可实现-35℃稳定制热，很好地解决了我国北方供暖困难的问题。
在南方一些冬季微冷的地区，集中供暖的政策还未落实，散户燃煤供暖的方式也不安全且性价比低。格力太阳式空调全品类产品都采用格力自主研发的压缩机，能为不用温度段的用户提供最适宜的供暖产品，动力强劲的压缩机不用电辐热也可快速使房间达到设定温度，节能高效，解决了南方地区用户“不开空调冷，开了空调不划算”的尴尬。
（图为格力太阳式空调发布会上海分会场）
从北到南，格力太阳式空调将温暖送向了全国各地。
格力品牌，温暖前行
因责任意识发起热心公益，以技术实力助力强国建设，用毅然坚持守护中国品牌，多年来，大众对格力的认可度居高不下，也与其一直以来的行为有关。
为资助贫困学子完成学业，格力以“明珠关爱奖学金”的形式资助10所理工科院校的在校生，受助人数达500人，奖学金总额达150万元；心系灾区，格力在汶川地震时多次组织员工捐款；联合地区精准扶贫，格力为下岗工人提供就业岗位······在多年从未间断的公益活动中，格力以自身担当温暖着社会。
(图为格力为灾区组织万人募捐活动现场)
得益于其科技实力，格力对我国的医疗、军事、核工业都贡献了自己的力量。在军队、核工业基地、医院等一些对暖通设备性能要求高、要求特殊的场合，普通品牌的产品经常难以满足其要求，因此格力就成了这些领域的首选品牌，而格力也以核心技术为其建设保驾护航。
21世纪初，格力第一次踏上巴西时，巴西的员工都建议不要在空调上打上“中国制造”的牌子，因为当时中国产品在巴西市场上就是价廉质差的代名词。但格力坚持一定要打“中国制造”的牌子，为了让“格力”在巴西站住脚跟，为了维护中国企业的海外形象，格力毅然花天价把被竞争者恶意注册的商标买了回来。此后，凭借正确的决策与毅然的坚持，格力克服了重重困难并开始在南美扎根、开花结果，成长为巴西空调市场上的高端品牌，也重新树立了“中国造”的国际形象。
（图为巴西格力仓库）
有温度，才有凝聚力；有温度，才能赢得市场；有温度，才能走得更远。如今，格力依旧在温暖前行。