“中国制造业一定要有责任和担当。中国制造业的责任和担当，就是一定要打破过去的观念，不能再做跟随型、模仿型企业。”近日，在“新制造力量•让生活更美好”第三届中国制造高峰论坛上，格力电器董事长董明珠围绕挑战、责任和担当这三个主题做了一场精彩的演讲，并指出新制造中的“新”不仅是思维要创新，实力也要创新。
我们知道“打破过去的观念”意味着辞旧迎新，这必将是一场任重道远的征程。那么，走向新时代的中国制造业企业，究竟要打破哪些过去的观念呢？而且，依靠什么去“打破”那些影响他们不断超越自我的“条条框框”呢？
“党的十九大为我们未来做出了规划、描绘了蓝图。在这幅蓝图上，制造业更应该展示我们的风采，所以我觉得我们要有挑战精神。”其实，结合董明珠的演讲不难发现，不管是这场论坛所聚焦的主题还是她的一些呼吁与建言，都是非常准确地把握了中国特色社会主义进入新时代的这一重大政治论断，切中了不少制造业企业的“积弊”，这也是多年来“大而不强”“廉而不美”的中国制造业企业亟需破局之处。
在“中国制造”从大国向强国转变的过程中，广大企业及企业家们不能没有责任和担当，必须主动变革、加强创新，不断突破自我，争做行业的NO.1。
在消费端，制造业企业如果不能很好地实现转型升级，满足消费升级时代人民日益增长的美好生活的需要，就不会有太大市场，也就不会有未来。况且，国内市场都站不稳，更何谈“走出去”？同时，在信息化、物联网、大数据等条件下，传统的制造业企业亟需转变观念，不断实现自身的转型升级，在生产方式、组织方式、经营理念、渠道等各方面进行重构，提高供给的质效。
随着“一带一路”建设步伐的推进和中国企业“走出去”的深入，企业和企业家的舞台将越来越大，随着国际和国内两个市场逐渐打通、融合，行业之间、企业之间也会形成新的竞争与合作关系。在新时代，中国的企业和企业家都需要拥有大的格局，具有更大更强的责任和担当，通过具有核心竞争力的产品、服务、理念，在整体上提升“中国造”的形象和内涵，同时，与世界相互融合、共同发展。
正如董明珠所说的，“我希望在不同的行业里面都有一个执着的、愿意为社会做出贡献的企业，大家融为一体，共同来挑起这个大旗，在新的时代，这个变化不再是过去企业赚多少钱，发展得怎样，而是更多地探讨有什么互通的、共融的，有什么新的技术能够去共享。”
而在相关软环境方面，从国家顶层制度上，中国的企业家们实际上已经迎来了更加美好的时代，不管是“清”上加“亲”的新型政商关系，还是史无前例的对于企业家精神的重视，都为实干家们提供了更多的沃土。这方面，继“企业家精神”被写入2017年政府工作报告后，今年9月，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》公布。值得一提的是，这是建国以来中央首次以专门文件明确企业家的精神地位和社会价值。
也正是因为这样，这个《意见》公布后，不少国内知名企业家感到很振奋、很受鼓舞。进入新时代以后，面对各种利好，各行业的企业家们也必须实现多个转变，不仅应该踏踏实实坚守实业，还应该树立新的经营和管理理念，主动融入中心、服务大局，不断地提供董明珠所呼吁的高含金量的“创造性的贡献”，而不是低价值的、跟随性的、依附性的贡献。
毋庸置疑，格力电器已经通过多年来的实践为不少同行树立了一个勇于并善于“打破过去的观念”的领军企业的典范。也正是因为有了一种不断突破或者颠覆自我的挑战精神，格力才成为了今日中国“新制造力量”代表之一。在新时代，董明珠提出并呼吁中国制造要“打破过去的观念”本身就是一种责任和担当意识，显示了格力电器致力于“让世界爱上中国造”的执着精神。
新时代要有新思维，更要有新实力。时代的发展已经给企业标定了新的生存基线——不断创新，超越自我，那些没有责任和担当的企业，以及那些局限于做跟随型、模仿型的企业，不仅将日渐匮乏于新动能，也将错失这个时代的更多的发展机遇。