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亚太集团召开2017年上半年经济工作会议

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发布日期:2017-07-18  浏览次数:4133

 

7月17日下午,亚太集团2017年上半年经济工作会议在集团办公楼四楼会议室召开,集团高层及各部门负责人参加了会议。会议由集团党总支部书记张金海主持。

 

会上,集团总经理王绪钦对公司2017年上半年工作情况进行了总结,并结合年初制定的目标对下半年的工作进行了全面部署。他指出,上半年国内经济下行压力依然存在,国内外市场延续低迷态势,需求持续下降,竞争日趋激烈,面对经济和市场环境带来的挑战,集团深化改革转型,强化风险控制,全力化解各种不利因素的影响,按期推进各项年度重点工作,保持了生产经营的总体稳定。上半年总体来看,受市场低迷影响的客观因素凸显:一是市场需求不足,产能过剩;二是产品价格下滑,成本刚性增长;三是环保政策的实施,环保投入压力加大;四是历史遗留问题存在,负担重。

 

 

王总还对市场进行了形势分析并安排了下半年经营管理工作的重点。他指出,下半年总体目标是实现稳中求进,细化起来有“五稳”,一要稳定好职工队伍,建立“引人-用人-留人”的人才机制,统一思想认识,稳定其信心和收入,使人才和企业实现同步发展;二要稳定好业务经理团队,拓展新的渠道(代理商),确保业务经理的收益实现最大化;三要稳定市场份额,在保持现有份额的基础上不断拓展新的经济增长点,增加市场份额;四要稳定和拓展产品链和产品质量,在确保现有产品质量的前提下实现智能化生产,同时要增加引进新产品;五要稳定亚太品牌的品质和提升,确保集团实现健康和可持续发展。

王总在汇报中指出,要实现稳中求进,必须落实好“一个中心、两个闭环、六个抓好”的方针。一个中心:以确保亚太健康持续稳定发展和争取社会与经济效益最大化为中心;两个闭环:外部合同跟踪服务闭环和内部合同加工闭环;六个抓好:抓好品牌、渠道、团队、服务、产品、平台。要贯彻好这一方针,首先要努力实现岗位及人员的定岗、定员、定编,整合企业人才架构,提升团队的积极性,让职工享受企业的成果;其次要深化企业机制改革,最大程度实现扁平化管理;三要强化考核机制,落实企业制度,做好外部合同的审核和打击假冒伪劣产品的力度,防控风险,稳步经营。

 

会议最后,王总着重指出,“和而不同、客户至上”,下半年集团发展目标和工作任务已经明确,关键要贯彻落实,取得成效。面对新形势、新要求、新任务,公司要在选择市场开发方向、强化市场服务意识、提升亚太品牌等方面统一思想、提高认识,要充分调动一切有利因素,创造各种有利条件,振奋精神,团结拼搏,从严治企,同心同德,为确保实现亚太集团持续稳步发展继续努力!

 
 
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