交通、设施、福利……就这些受关注的话题，我们特意采访了总部大楼的项目主管马兴海，围绕“协作”、“服务”、“便利”三个主题，抢先为大家爆料~
协作
江森自控积极推行“协作”的工作方式，鼓励员工参与团队合作、跨部门合作来进行交流、学习。
为此，新总部大楼经过缜密设计，专门营建了配套的协作空间以及大量的休闲工作区。从供两人一对一讨论到可容纳20人以上的会议室，以及培训室、学习与发展中心（Learning & Developing Center），这些区域的座位数量几乎等同于员工工位，比例接近1:1，旨在帮助提高员工的能力与工作体验。
除此之外，大楼也结合了技术手段帮助提升合作的效率。江森自控来自世界各地的同仁可通过视频会议系统面对面交流；智能白板系统可令美国密尔沃基的一张技术图纸实时显示来自上海同事的标注，多地共同在一张白板上完成“大作”，颇有些科幻与浪漫的色彩。
服务
首先，食堂当然是必不可少的。吃货们注意啦！新总部大楼的食堂与国际专业餐饮团队合作，专门配备驻场厨师，从丰盛的早、午餐到简单的饮品、小食、三明治，为员工提供中西各色菜肴。同时，每周更新菜单保证口味丰富，在未来也将会不定期举办员工试吃、美食节等活动。
崇尚健康的现代生活方式离不开适当的体育锻炼，新总部大楼配置了专业健身房，供员工进行有氧、力量训练。此外，员工可报名参加包括瑜伽在内的健身课程，还有职业健身教练提供专业指导，甚至还会与食堂合作专门准备营养餐，帮助员工完成健身计划。
除上述服务外，新总部大楼的保健室常驻职业护士，为员工提供简单的体检、咨询等医疗服务；同时也设有母婴室、休息室，照顾员工们的特殊需求。
便利
新总部大楼的选址经过了细致考量，其距上海虹桥机场车程仅15分钟，临近地铁2号线，同时在上海全市范围内安排了多条线路的班车，满足员工日常上下班交通需求。